Whitebrick resume

Révolutionner la gestion des CV pour les cabinets de conseil

Cette application est conçue pour les cabinets de conseil afin de simplifier la gestion des CV et l’allocation des ressources. WhiteBrick Resume permet aux employés, aux responsables des appels d’offres et aux gestionnaires de ressources de collaborer efficacement, garantissant ainsi que la bonne expertise soit toujours à portée de main.

Qu'est-ce que WhiteBrick Resume ?

Avantages

pour les cabinets de conseil

Réponse plus rapide aux appels d’offres

WhiteBrick Resume aide les responsables des appels d’offres à accéder rapidement à des CV adaptés, facilitant ainsi la création des propositions et renforçant la compétitivité de votre cabinet.

Optimisation de l’allocation des ressources

Les gestionnaires de ressources peuvent facilement identifier et affecter les bons talents à chaque projet grâce aux outils de recherche et de filtrage en temps réel de WhiteBrick Resume.

Utilisation maximale des talents internes

En centralisant les CV, WhiteBrick Resume optimise l’utilisation des ressources, améliore l’engagement des employés et évite le sous-emploi des talents.

Confiance accrue des clients

La présentation de CV sur mesure avec WhiteBrick Resume renforce la confiance des clients et améliore la réputation professionnelle de votre cabinet.

Collaboration simplifiée entre départements

WhiteBrick Resume facilite la collaboration entre les RH, les chefs de projet et les équipes commerciales, en offrant un accès centralisé aux CV.

PRINCIPALES FONCTIONNALITÉS

Création et mise à jour de CV simplifiées

Générez et mettez à jour facilement des CV avec des modèles personnalisables pour mettre en avant les compétences et les réalisations.

Recherche avancée pour les gestionnaires de ressources

Trouvez rapidement le bon talent grâce à des outils de recherche avancés. Filtrez par compétences, localisation, disponibilité, et plus encore.

Téléchargement de CV pour les propositions et les appels d’offres

Adaptez les CV aux besoins des clients pour vos propositions. Impressionnez vos clients et augmentez vos chances de remporter des marchés.

Mises à jour et notifications en temps réel

Recevez des rappels pour mettre à jour les profils. Les gestionnaires sont alertés dès qu’un employé ajoute de nouvelles compétences ou réalisations.

Base de données centralisée des CV

Gérez et organisez tous les CV des employés en un seul endroit, gagnez du temps et évitez les fichiers éparpillés.

Sécurité et conformité des données

WhiteBrick Resume respecte des protocoles de sécurité stricts, garantissant la protection des données sensibles des employés et de l’entreprise.

Certifié ServiceNow®

WhiteBrick Resume est certifié ServiceNow®, garantissant la conformité, la sécurité et une intégration fluide avec votre plateforme existante. Gérez les CV, l’allocation des ressources et les réponses aux appels d’offres de manière sécurisée et efficace dans votre environnement ServiceNow®.

Comment fonctionne WhiteBrick Resume ?

Intégration des employés

Les employés peuvent rapidement créer et mettre à jour leur profil en ajoutant des informations telles que leur formation, leurs certifications, leurs expériences de projet et leurs compétences. Ce processus simple garantit que leurs profils reflètent toujours leurs dernières réalisations et expertises.

Génération et personnalisation des CV

WhiteBrick Resume génère automatiquement des CV professionnels à partir des profils des employés. Ces CV peuvent être personnalisés pour différents projets ou clients, garantissant aux responsables des appels d’offres et des ressources un accès rapide aux profils les plus pertinents et à jour.

Recherche avancée pour les gestionnaires

Les gestionnaires des ressources et des appels d’offres peuvent rechercher des consultants en utilisant des filtres avancés basés sur les compétences, l’expérience et la disponibilité. Ils peuvent ensuite télécharger ou partager des CV adaptés pour répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients.

Suivi et notifications

Les employés et les gestionnaires reçoivent des mises à jour dès qu’une nouvelle compétence ou expérience est ajoutée, garantissant que la base de données reste toujours à jour et qu’elle reflète les capacités réelles de l’entreprise.